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如果因为没有秒回领导消息而被责骂，我会采取以下行动： 1. 深挖原因：我会认真反思自己的工作方式和时间管理，找出为何没有能够及时回复领导消息的原因。是因为负荷过大，没有优先级，还是出现了其他工作上的困扰？ 2. 表达歉意：我会向领导道歉，解释自己的状况，并承认犯下错误。同时，我会向领导保证将会改正问题，并确保类似的情况不会再次发生。 3. 急切回复：尽快回复领导消息，说明自己已经接收到并正在努力解决问题。即使不能立即解决，我也会表达自己正在积极处理的态度，使领导感到自己的重视。 4. 吸取教训：我会从这次经历中汲取教训，以提升自己在工作中的表现。我可能会制定更有效的时间管理方案，更加重视沟通和回复消息的重要性。 5. 协调工作：如果压力和工作量导致我无法及时回复消息，我会与领导进行沟通，共同制定解决方案，确保工作任务能够合理分配并有序进行。 最重要的是，我会以积极的态度面对责骂，学习并成长，以免再次犯同样的错误。

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